公司簡介
公司成立：2006年 對於企業端，從HR至部門主管都甚感直接人員的流動率之高，而影響到本身產業的產能及效率。而對於求職人員，因為錯誤的位置，導致流動率提高。艾肯希望能藉由職能、職涯的專業，與招募規劃之能力，來達到三贏的局面；求職人員因艾肯，能有一份理想且穩定的工作；企業端因艾肯之規劃，提高效率、刺激產能
公司環境
所有職缺
目前無職缺