職務說明
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐飲之料理。
5.負責結帳、收銀之工作。

培育人才優勢
1.我們相當重視員工休息與休假的安排。
2.我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。
3.升遷制度透明，我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關的專業，讓同仁職涯規劃上更有目標。
5.我們相信有舒適的工作環境、才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都是我們的目標。


外場
1. 桌邊服務(代烤)、解決顧客疑問、給予餐點建議。
2. 紀錄客戶資訊，喜好與需求
3. 開店前的準備工作
4. 顧客餐畢後之環境清潔。
5. 其他主管交辦事項

工作環境
簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。
透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。

培育人才優勢
1.我們相當重視員工休息與休假的安排。
2.我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。
3.升遷制度透明，我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關的專業，讓同仁職涯規劃上更有目標。
5.我們相信有舒適的工作環境、才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都是我們的目標。


外場
1. 桌邊服務(代烤)、解決顧客疑問、給予餐點建議。
2. 紀錄客戶資訊，喜好與需求
3. 開店前的準備工作
4. 顧客餐畢後之環境清潔。
5. 其他主管交辦事項

工作環境
簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。
透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。

培育人才優勢
1.我們相當重視員工休息與休假的安排。
2.我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。
3.升遷制度透明，我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關的專業，讓同仁職涯規劃上更有目標。
5.我們相信有舒適的工作環境、才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都是我們的目標。


外場
1. 桌邊服務(代烤)、解決顧客疑問、給予餐點建議。
2. 紀錄客戶資訊，喜好與需求
3. 開店前的準備工作
4. 顧客餐畢後之環境清潔。
5. 其他主管交辦事項

工作環境
簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。
透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。