公司簡介
「潮味決-湯滷專門店」與老先覺師出同門,同款的香辣經典湯底及時不時推出創新口味,是一年四季都適合解饞、嚐鮮的飲食好朋友喔~ 上班氣氛全由上班狀態而決定, 毋需步步為營,但須謹慎而行! 只要細心觀察仔細檢查不出錯, 每天上班便能輕輕鬆鬆快樂過, 但若隨心所欲為所欲為老犯錯, 萬分抱歉本小廟恐容不下大佛🙏
福利誘惑
- 彈性排班
- 免經驗可
- 同事可愛
- 免費供餐
- 點心櫃
- 公司聚餐
- 進修補助
- 員工折扣
- 團體保險
公司環境
所有職缺 (3)
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誠徵早班pt/早班夥伴/兼職/二度就業/開早人員/早班服務員/備料/早班計時人員
6小時前時薪$196 ~ $220新北市三重區
*一例一休/排休制 *平、假日需輪班 ✨徵才重點: 1..有經驗佳 2.會使用菜刀,會認菜 3..動作、思考敏捷者佳。 4..活潑、熱情,喜歡喇賽佳👍 5..認真負責、願意學習(爭取考核調薪) 6..細心、愛乾淨、。 8..能落實「團隊合作」,與同事互幫互助。 *月時數達門檻且無遲到早退、換班者, 另+500元~1000元達標獎金 *任職滿一年另給予久任獎金 ---- ✨工作內容: 1.替顧客介紹菜單、點餐。 2.製作餐點並出餐。 3.備料:切菜、做飲料、分裝食材。 4.環境維護及清潔。 ------- ✨工作福利: 1.零食櫃(歡迎隨時許願食材) 2.不定期飲料 3.不定期聚餐 4.員工折扣(員工、親友折扣) 5.交通津貼(上班距離超過五公里者) 6.外送津貼(單趟計算、每日現領) ✨獎金制度 1.證照獎金(語言相關證照) 2.久任獎金(每年到職月份發放) 3.季獎金(任職半年可參與分配) 4.工時達標獎勵(配合度高者獎勵) ✨調薪條件(符合其二即可考核調薪) 1.出勤正常(少有遲到、早退、曠職紀錄) 2.工作有主動性(願意主動學習) 3.操作標準度正確 4.協助行政工作(結帳、訂貨、帶訓..等) 5.能夠配合一例一休 ✨發薪相關 1.每月發放乙次,以現金發放。
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潮味決 晚班計時人員/晚班PT /晚班夥伴
6小時前時薪$196 ~ $220新北市三重區
*一例一休/排休制 起薪196。 訓練期十天,換算時長約40小時, 學完時薪+5元,未在進度內習完則維持起薪。 (視情況還有再往上的調整空間) *月時數達門檻且無遲到早退、換班者, 另+500元~1000元達標獎金 *超時加班費另計(8h以上) *任職滿一年另給予久任獎金 ---- ✨工作內容: 1.替顧客介紹菜單、點餐。 2.製作餐點並出餐。 3.備料:切菜、做飲料、分裝食材。 4.環境維護及清潔。 ---- ✨徵才重點: 1..無經驗可,有經驗佳👌 2..活潑、熱情,喜歡喇賽佳👍 3..認真負責、願意學習(爭取考核調薪) 4..細心、愛乾淨、動作敏捷。 5..反應快佳(歡迎諧音梗狂魔加入)。 6..能落實「團隊合作」。 ------- ✨工作福利: 1.零食櫃(歡迎隨時許願食材) 2.不定期飲料 3.不定期聚餐 4.員工折扣(員工、親友折扣) 5.交通津貼(上班距離超過五公里者) 6.外送津貼(單趟計算、每日現領) ✨獎金制度 1.證照獎金(語言相關證照) 2.久任獎金(每年到職月份發放) 3.季獎金(任職半年可參與分配) 4.工時達標獎勵(配合度高者獎勵) ✨調薪條件(符合其二即可考核調薪) 1.出勤正常(少有遲到、早退、曠職紀錄) 2.工作有主動性(願意主動學習) 3.操作標準度正確 4.協助行政工作(結帳、訂貨、帶訓..等) 5.能夠配合一例一休 ✨發薪相關 1.每月發放乙次,以現金發放。
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潮味決 早班計時人員/早班夥伴/備料人員/早班pt
6小時前時薪$196 ~ $220新北市三重區
*一例一休/排休制 起薪196。 訓練期十天,換算時長約40小時, 學完時薪+5元,未在進度內習完則維持起薪。 (能力若達標,調薪幅度可以更高喔!) *月時數達門檻且無遲到早退、換班者, 另+500元~1000元達標獎金 *超時加班費另計(8h以上) *任職滿一年另給予久任獎金 ---- ✨工作內容: 1.替顧客介紹菜單、點餐。 2.製作餐點並出餐。 3.備料:切菜、做飲料、分裝食材。 4.環境維護及清潔。 ---- ✨徵才重點: 1..無經驗可,有經驗佳👌 2..活潑、熱情,喜歡喇賽佳👍 3..認真負責、願意學習(爭取考核調薪) 4..細心、愛乾淨、動作敏捷。 5..反應快佳(歡迎諧音梗狂魔加入)。 6..能落實「團隊合作」。 ------- ✨工作福利: 1.零食櫃(歡迎隨時許願食材) 2.不定期飲料 3.不定期聚餐 4.員工折扣(員工、親友折扣) 5.交通津貼(上班距離超過五公里者) 6.外送津貼(單趟計算、每日現領) ✨獎金制度 1.證照獎金(語言相關證照) 2.久任獎金(每年到職月份發放) 3.季獎金(任職半年可參與分配) 4.工時達標獎勵(配合度高者獎勵) ✨調薪條件(符合其二即可考核調薪) 1.出勤正常(少有遲到、早退、曠職紀錄) 2.工作有主動性(願意主動學習) 3.操作標準度正確 4.協助行政工作(結帳、訂貨、帶訓..等) 5.能夠配合一例一休 ✨發薪相關 1.每月發放乙次,以現金發放。