一. 人事管理。 1.出勤管理 2. 考核作業 3. 教育訓練追蹤 排成。 4.電腦 (1).收集資料供新系統之開發與設計，及現有系統之修改與擴充。提供建議 （2）擅長使用Excel （3）擅長使用Apple手機 （4）擅長AI 操作 7.主管交辦工作 二. 薪資計算 三. 行政事務 四. 帳務處理 五. 具備高抗壓性、細心、積極、負責、問題解決分析、溝通協調能力。 8.負責一般文書資料處理工作。 ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 ．接待訪客、茶水準備、訂購餐點。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．其他主管交辦事項或部門業務支援。

作內容 1.使命必達對主管交代的事務能夠用心完成