太朗飯糰(農安店)時薪210元起/最高時薪280元(含獎金)計時人員

⚠️無短期職缺 —常態工作內容— 一、茶房：備料及煮茶，飲料的根本 二、吧檯：按照需求準確調製飲品，飲料的靈魂 三、櫃檯：介紹推銷飲品、點餐收銀，親切的美服務客人，飲料的第一印象 四、店舖周遭與店內環境清潔，保持店面整潔明亮舒適 五、協助外送、傳單遞送。 —公司福利社— ． 超好喝得正飲料 ． 勞保、勞退提撥基本福利不會少 ． 隨年資固定調薪，不會只領基本薪資 ． 希望能和夥伴們一起開心工作、健康生活的店長 —重要提醒— ·排班制，需穩定並長期配合。並有良好的出勤，不遲到請假！ ·須通過試用標準才會正式聘用，店長將以四個面向評估：工作流暢度、服務應對、準時、負責。 ·飲料店工作較繁忙，需細心且負責！ ·有機車駕照、有經驗者佳。

⚠️無短期兼職 —常態工作內容— 一、茶房：備料及煮茶，飲料的根本 二、吧檯：按照需求準確調製飲品，飲料的靈魂 三、櫃檯：介紹推銷飲品、點餐收銀，親切的美服務客人，飲料的第一印象 四、店舖周遭與店內環境清潔，保持店面整潔明亮舒適 五、協助外送、傳單遞送。 —公司福利社— ． 舒適寬敞的員工休息區 ． 超好喝得正飲料 ． 勞保、勞退提撥基本保障不會少 ． 隨年資固定調薪，不會只領基本薪資 ． 希望能和夥伴們一起開心工作、健康生活 —重要提醒— ·排班制，需穩定並長期配合。並有良好的出勤，不遲到請假！ ·須通過試用標準才會正式聘用，店長將以四個面向評估：工作流暢度、服務應對、準時、負責。 ·飲料店工作較繁忙，需細心且負責！ ·有機車駕照、有經驗者佳。

無菜單日本料理晚班洗碗人員 來客數不多碗盤不多 上班時間： 星期一到星期六 11:00-13:00 14:00

【內場/後場工作內容】 1.以分區分站的方式分工，負責事前備料、餐點製作。 2.符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標，一個人單打獨鬥是很孤獨的～ 【排班要求】 ※此為合作6個月以上的「長期兼職」職缺 ※一週包含假日需排4~5天的班，會幫您安排4~8小時的班 晚班：17:00~23:00（需輪打烊班） 聯絡窗口：(02)2322-2002 #131 溫馨小提醒：因晚班夥伴會輪流排打烊班，建議自備交通工具喔，或確定是否有大眾運輸工具可搭乘～

太朗飯糰需要元氣滿滿工作認真的員工來加入！ 【太朗飯糰-內湖店】台北市內湖區江南街77號。 ◆工作內容◆ 1.客戶接待、櫃檯收銀、結帳關帳、菜單介紹、收桌。 2.備料（打蛋、切肉、洗菜、切菜） 3.飯糰製作、玉子燒製作、炸物。 4.店內清潔，環境照顧。 5.無經驗可，只要認真學習、工作態度認真，需要熱誠的心。 ◆計時人員工作時段◆ 上班時間6:00-21:00 （採取輪班制） 每日排班3~8小時，每週需排班三天以上。 ◆薪水◆ 220-250元 現在最高的人（時薪250元） 最高時薪290(含獎金） 視工作態度很快調整時薪 ※國定假日雙倍時薪※ ◆獎金◆ 計時人員若當月 滿100小時者，獎金$500 滿125小時者，獎金$800 滿150小時者，獎金$1000 三節獎金：端午節，中秋節，年終獎金。 1.每日店內營業達成獎金。 即達到每日的營業獎金180元。（最多拿到的人一個月5000元） 2.員工介紹獎金制度。 3.社長賞。（每月老闆會選出幾位最佳員工，將會頒發獎金1200元做為鼓勵。） ◆法定項目◆ 勞保、健保、加班費，PT特休(依當年度在職比例) ◆員工福利◆ 1.員工餐。（免費一個飯糰，一杯味增湯） 2.員工消費折扣。 尋找可以適應早起生活，工作有元氣、個性開朗活潑，喜歡與同事互相協助。 老闆為日本人，太朗飯糰店內員工有台灣人、日本人等各國員工，工作氣氛佳，學習語言的好場所。歡迎不同國籍的人加入，喜愛人日本文化、喜歡餐飲的你（妳）歡迎加入我們太朗飯糰大家族。

太朗飯糰需要元氣滿滿工作認真的員工來加入！ 【太朗飯糰-大安店】台北市大安區大安路一段236號。 ◆工作內容◆ 1.客戶接待、櫃檯收銀、結帳關帳、菜單介紹、收桌。 2.備料（打蛋、切肉、洗菜、切菜） 3.飯糰製作、玉子燒製作、炸物。 4.店內清潔，環境照顧。 5.無經驗可，只要認真學習、工作態度認真，需要熱誠的心。 ◆計時人員工作時段◆ 上班時間6:00-21:00 （採取輪班制） 每日排班3~8小時，每週需排班三天以上。 ◆薪水◆ 210-250元 現在最高的人（時薪250元） 最高時薪280(含獎金） 視工作態度很快調整時薪 ※國定假日雙倍時薪※ ◆獎金◆ 計時人員若當月 滿100小時者，獎金$500 滿125小時者，獎金$800 滿150小時者，獎金$1000 三節獎金：端午節，中秋節，年終獎金。 1.每日店內營業達成獎金。 即達到每日的營業獎金180元。（最多拿到的人一個月5000元） 2.員工介紹獎金制度。 3.社長賞。（每月老闆會選出幾位最佳員工，將會頒發獎金1200元做為鼓勵。） ◆法定項目◆ 勞保、健保、加班費，PT特休(依當年度在職比例) ◆員工福利◆ 1.員工餐。（免費一個飯糰，一杯味增湯） 2.員工消費折扣。 尋找可以適應早起生活，工作有元氣、個性開朗活潑，喜歡與同事互相協助。 老闆為日本人，太朗飯糰店內員工有台灣人、日本人等各國員工，工作氣氛佳，學習語言的好場所。歡迎不同國籍的人加入，喜愛人日本文化、喜歡餐飲的你（妳）歡迎加入我們太朗飯糰大家族。

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

太朗飯糰需要元氣滿滿工作認真的員工來加入！ 【太朗飯糰-士林店】台北市士林區中正路296號。 ◆工作內容◆ 1.客戶接待、櫃檯收銀、結帳關帳、菜單介紹、收桌。 2.備料（打蛋、切肉、洗菜、切菜） 3.飯糰製作、玉子燒製作、炸物。 4.店內清潔，環境照顧。 5.無經驗可，只要認真學習、工作態度認真，需要熱誠的心。 ◆計時人員工作時段◆ 上班時間6:00-21:00 （採取輪班制） 每日排班3~8小時，每週需排班三天以上。 ◆薪水◆ 210-250元 現在最高的人（時薪250元） 最高時薪280(含獎金） 視工作態度很快調整時薪 ※國定假日雙倍時薪※ ◆獎金◆ 計時人員若當月 滿100小時者，獎金$500 滿125小時者，獎金$800 滿150小時者，獎金$1000 三節獎金：端午節，中秋節，年終獎金。 1.每日店內營業達成獎金。 即達到每日的營業獎金180元。（最多拿到的人一個月5000元） 2.員工介紹獎金制度。 3.社長賞。（每月老闆會選出幾位最佳員工，將會頒發獎金1200元做為鼓勵。） ◆法定項目◆ 勞保、健保、加班費，PT特休(依當年度在職比例) ◆員工福利◆ 1.員工餐。（免費一個飯糰，一杯味增湯） 2.員工消費折扣。 尋找可以適應早起生活，工作有元氣、個性開朗活潑，喜歡與同事互相協助。 老闆為日本人，太朗飯糰店內員工有台灣人、日本人等各國員工，工作氣氛佳，學習語言的好場所。歡迎不同國籍的人加入，喜愛人日本文化、喜歡餐飲的你（妳）歡迎加入我們太朗飯糰大家族。

1.收桌，送餐。 2.整理餐具，環境維護 3.主管交付任務

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.食材分裝，秤重備料 2.洗碗，切菜 3.簡易上手sop出餐 4環境清潔維護，注重食品安全 5.主管交付任務

餐飲外場： ．負責為顧客送餐.提供顧客所需的服務 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 . 供應小菜之夾取備置 餐飲內場： ．負責備置各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 #徵長期內場與外場員工.短期勿試 #需具備服務熱忱與責任感佳 #薪資轉帳需具備中國信託帳戶 #需要做餐飲人員體檢 歡迎各位小夥伴一起加入這個大家庭！❤ 工作內容非常簡單🍰 沒有經驗也沒關係👌 內場外場都會學到 不用緊張 大家同事人都非常好都願意有耐心得教你們😚😚 一步一步慢慢學習肯定學得起來↗️ 徵得就是正在看這篇的你 不用害羞 趕快加入我們吧～🤪🤪

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

新串夥伴招募中！！！ 需求人數：3人 新串忠孝店與中山店吧台、外場兼職熱烈招募中！ 我們的目標是組成優秀的團隊，讓大家工作起來更愉快有效率！ 來到這邊不只是學外場服務與吧台作業，更重要的是學習溝通合作與管理經驗上的分享 工作不只是帶給你報酬，更多的是經驗成長與培養解決事情的能力 除了每日供美味的員工餐，也有員工聚餐跟精心挑選的尾牙餐廳！快點加入我們吧！ 工作內容 ．接待客人、安排座位 ．為客人點餐、介紹餐點調酒 ．清理環境 ．送餐、結帳、收銀 · 飲料製作 依據有無餐飲經驗、吧檯調酒經驗核定時薪達250（初始時薪200）

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

10:00上班餐盒製作 夾菜 下班前整潔工作區域 偶爾需打飯

調製飲品 服務客人點餐 環境整潔 良好的服務態度 有經驗者佳 週排班 老闆親切善良

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容 （在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。