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哈囉大家，今年暑假在小雞上工找了台中北屯某間網購物流門市（SPX）的實習。最近剛登出，想用自己的血淚經驗給正在找暑期兼職的各位打個預防針，進去前真的要想清楚，不然會被當成超級便宜的免洗勞動力。
直接說重點：
這家店的主管排班真的精算得很厲害。他們會在電商大檔期（像是剛過完的88節）貨量整個大爆倉、最累最操的時候，瘋狂排實習生上場搬貨跟點貨。等最忙的大日子一過、貨量變少，你就沒班了。完全就是用實習生的薪水來幫店裡省正職跟兼職的節日加班費。
當初我跟主管提要退出實習，主管表面上答應安排在節日後貨量變少的時候。結果呢？主管精算得很準，故意在父親節前夕貨量最恐怖的那幾天，天天把我排滿。
那幾天常態配送的貨量直接翻倍，搬到懷疑人生就算了，店裡還有一大堆黑箱跟特選卡件要處理。最扯的是，等最累、最重、最爆倉的父親節洪峰一過去，過沒兩天貨量一回落，我的班表也就直接清空了。
這完全就是把實習生當成「節日限定」的吸血套路：
1️⃣ 節日前夕貨最多，用實習生的固定時薪去頂最累的體力活。
2️⃣ 完美避開正職或一般兼職在假日的雙倍薪資或加班費。
3️⃣ 榨乾你最後的利用價值，等貨量變少的隔天直接讓你走人。
看到自己離開之後，群組對話裡交接的貨量直接少了一半，才驚覺公司的算計有多深。
提醒大家，在小雞找物流或零售打工時，一定要點進去看對方的排班手法。如果剛好在三節、雙11、88節前夕突然把你排好排滿，忙完後就找各種理由不排班或讓你走，不要懷疑，你就是那個被精算過的免洗勞工。
祝大家暑假打工都能順利遇到好老闆，不要遇到這種把人利用完就丟的🦐店！
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1. 面試日期：8/11
2. 面試公司：宜欣肉圓
3. 面試職位：助手
4. 會想到這裡上班嗎：想要
5. 面試好感度（滿分 5 分）：5分
6. 面試難度（滿分 5 分）：2分
7. 面試問題：國定假日如果是1-5 是要上班的 能接受嗎
8. 面試心得：8:20上班，我大概8:10到（要提早到）
一進門老闆娘就先給我安排一位姐姐帶著我工作。
老闆娘、姐姐、老闆人都很好，很溫柔，也很有耐心的教導新人，工作氣氛也很好
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既然要招人，最起碼給人的上班時數不要太少，拖了一個多月才通知要上班，真的很扯！
如果不要錄用請直接明確告知，而不是持續開招人的訊息，也不給上班時間
如果真的要招人，麻煩請給一個確定的答案，不要給人一副不確定的感覺，有錄取就通知，沒錄取也不告知，浪費別人的時間
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1. 面試日期：8/10
2. 面試公司：美聯社
3. 面試職位：兼職
4. 會想到這裡上班嗎（完全不考慮 可考慮 想要 超想要）：可考慮
5. 面試好感度（滿分 5 分）：4
6. 面試難度（滿分 5 分）：1
7. 面試問題：排班配合度
8. 面試心得：
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中信房屋（仁愛敦南店）
取消面試會有被檢舉放鳥的問題已經夠好笑了！
雇主在人才評價打了一堆讓人不舒服的字眼😢
目前已經向小雞申訴，但我想一定是沒用了（唉
難道只能刪除帳號？
我想就是這種機制才會讓這些惡質雇主可以不讀不回、已讀不回還有隨意填寫評價對付不順眼的求職者
但是雇主們別忘了！小雞沒辦法評價你們，還有Google評論！！望周知
歡迎有同樣經歷的求職者們留言分享你們被惡意評價的故事，我也去幫你們按1顆星⭐️
情緒控管不佳的雇主真的不適合招募人才！！
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1. 面試日期：8/11
2. 面試公司：徐氏蛋捲
3. 面試職位：作業員
4. 會想到這裡上班嗎（完全不考慮 可考慮 想要 超想要）：可考慮
5. 面試好感度（滿分 5 分）：5
6. 面試難度（滿分 5 分）：4
7. 面試問題：曾經做過什麼工作
8. 面試心得：面試完立即上工，才知道曾經有做過食品之類的作業員有幫助到 謝謝老闆 及老闆娘 不急不徐慢慢教我們怎麼作業 每個步驟做的很仔細 也怕我們 不懂 講了好多遍邊教邊學 或許 是自己本身 太趕速度了 所以 才會有做失敗的少少的 但後來得到的心得是每個步驟很重要 重點是自己不要趕 明天 再繼續蛋捲人生小擦曲
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1. 面試日期：8/11
2. 面試公司：
3. 面試職位：
4. 會想到這裡上班嗎（完全不考慮 可考慮 想要 超想要）：
5. 面試好感度（滿分 5 分）：0
6. 面試難度（滿分 5 分）：0
7. 面試問題：
8. 面試心得：不推薦，態度很差
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