院內醫事／行政人員

—常態工作內容— 一、茶房：備料及煮茶，飲料的根本 二、吧檯：按照需求準確調製飲品，飲料的靈魂 三、櫃檯：介紹推銷飲品、點餐收銀，親切的美服務客人，飲料的第一印象 四、店舖周遭與店內環境清潔，保持店面整潔明亮舒適 五、協助外送、傳單遞送。 —公司福利社— ． 超好喝得正飲料 ． 勞保、勞退提撥基本福利不會少 ． 隨年資固定調薪，不會只領基本薪資 ． 希望能和夥伴們一起開心工作、健康生活的店長 —重要提醒— ·排班制，需穩定並長期配合。並有良好的出勤，不遲到請假！ ·須通過試用標準才會正式聘用，店長將以四個面向評估：工作流暢度、服務應對、準時、負責。 ·飲料店工作較繁忙，需細心且負責！ ·有機車駕照、有經驗者佳。

—常態工作內容— 一、茶房：備料及煮茶，飲料的根本 二、吧檯：按照需求準確調製飲品，飲料的靈魂 三、櫃檯：介紹推銷飲品、點餐收銀，親切的美服務客人，飲料的第一印象 四、店舖周遭與店內環境清潔，保持店面整潔明亮舒適 五、協助外送、傳單遞送。 —公司福利社— ． 舒適寬敞的員工休息區 ． 超好喝得正飲料 ． 勞保、勞退提撥基本保障不會少 ． 隨年資固定調薪，不會只領基本薪資 ． 希望能和夥伴們一起開心工作、健康生活 —重要提醒— ·排班制，需穩定並長期配合。並有良好的出勤，不遲到請假！ ·須通過試用標準才會正式聘用，店長將以四個面向評估：工作流暢度、服務應對、準時、負責。 ·飲料店工作較繁忙，需細心且負責！ ·有機車駕照、有經驗者佳。

主要工作內容有： ．啤酒拉霸機出茶、泡芙擠餡、出餐與客人解說。 ．負責清理工作環境、設備，維持整潔及美觀。 ．提供顧客詢問或主動提供建議給顧客，以協助選擇。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

小件貨收送固定區域多點配送警衛收發／辦公室／店家／住家 ***彈性排版***

1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 5.維護、更新及管理各類文件檔案報表 6.會員會籍資料庫系統使用、管理 7.會所環境清潔維護 8.零售商品販賣

1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 5.維護、更新及管理各類文件檔案報表 6.會員會籍資料庫系統使用、管理 7.會所環境清潔維護 8.零售商品販賣

室內設計或是藝術.設計相關背景 （適合大學學生，或配合學校室內設計實習）

酒店式公寓客房、樓層、公共區域清潔打掃服務

！！！有興趣請直接投遞履歷！！！ １．電話聊完提供五天試用期(有薪水)，不然面試老半天你也無法100%了解工作內容 ２．工作內容主協助顧客取貨、理貨，不用像便利商店店員要煮咖啡、茶葉蛋很多事 ３．可自選店鋪，交通時間成本低，離家近首選 ４．雙週排班制，排班彈性度很高 ☆不喜歡算錢跟服務客人可以選智取店，收銀機率少 ☆智取店職缺需有機車 ☆缺額門市： 松山八德二 - 智取店(台北市松山區八德路四段74號1樓) 松山三民店(台北市松山區三民路101巷1號) 松山富錦店(台北市松山區富錦街510號) 投遞履歷後，可主動聯繫我加速面試 ➤請點選右方連結 https://lin.ee/BWxOAFw ➤或搜尋ʟɪɴᴇ @rftcammy 【智取店上班時間&薪水】 兼職－週排3~5天($238~$258/小時) 　 ．早班07:00-11:00 (可緩衝1.5小上班) 　　 ．晚班18:30-22:30 (可緩衝1小上班) 　　 ．全班08:30-17:00 【有人店上班時間&薪水】 兼職－週排3~5天($230/小時) ．早班10:30~17:30 ．午班15:00~19:00 (實際情況可能依各店狀況調整) 　　 ．晚班16:15~22:45、18:45~22:45 　　 ．純假日11:00-22:45間上6~8小時

【工作內容有哪些？】 1.到府與客戶溝通想清哪謝區域 2.騎著至尊坐駕征戰四方 3.清潔工具招數使出，展現一代宗師氣場 4.十八般武藝RU RU RU RU RU RU到燃脂 5.三十六計浴室洗到比MODEL的牙齒還亮 。 【什麼樣的人適合做】 1.被接送小朋友綁定時間的帥爸辣媽 2.不想被傳統工作束縛能力的新鮮人 3.不想在爆肝了 4.想讓自己技能欄點滿創造高收入的人 5.還有還有跨性別我們絕對歡迎 6.不要在看了 趕快來面試 自由接班 彈性排班 高額時薪 高額獎金 定時考核 免費培訓 員工聚餐

1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 5.維護、更新及管理各類文件檔案報表 6.會員會籍資料庫系統使用、管理 7.會所環境清潔維護 8.零售商品販賣

📍工作地點 台北市松山區敦化北路88號7樓 🕰️工作時間 08:30-17:30 ⭐工作內容 1. 負責區域內公家機關，執行設備保養及客戶維護。 2. 支援現場設定維護機器功能。 3. 支援現場裝機設定。 🎈條件需求 1. 歡迎夜校生⚡ 2. 自備機車🛵，需要大量外勤 (油資可由公司補貼💰👌🏻)

✨工作內容 1.鋁合金系統模板組、拆裝技術工程 2.依施工圖面查詢鋁模、照設計圖規劃施作 3.依組長安排進行作業 ✨上班時段08:00-17:00 午休時段12:00-13:00 提供午餐跟水，可自行訂購飲料 月休六天，自行排假 需於至少三天前告知休假日 想多賺錢的可不休滿且趕工加班機會多 ✨新人起薪「日薪2000」 正常出勤一個月即調升為「日薪2300」 滿兩個月組長認可調升為「日薪2500」 ✨組長職「日薪3,000起」 完成工地負責人交代之任務事項，負責兩組以上，輔導各組員、新進人員進行施作。 ✨工地負責人「日薪4000起」 負責協調工地各種相關事宜、安全衛生管理、回報工程進度、分配每日工作事項。 1.無經驗可 2.勞健保、勞退、團保(職災保險、意外險) 3.不分地區皆提供員工宿舍 歡迎聯繫安排面試詳談！ 魏先生：0903943567

接聽電話、迎賓接待、櫃檯收銀、會所巡視。

目前在籌措新品牌與新專案，正要建置新的社群。 徵求對於社群經營有經驗的人士加入我們團隊。 我們除了一般工時薪水外，還會有額外的達標獎金。

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

工作內容： 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項

1. 食材處理：餐廚助手負責清洗、切割、修整和分類食材，並確保其符合衛生和品質標準。 2. 廚房設備和用具的清潔和維護：餐廚助手負責清洗和消毒廚房設備、器具和用具，並確保其整潔和安全。 3. 食品製備：餐廚助手根據配方和指示，負責預備和烹調食物，包括切菜、炒飯、煎炸等。 4. 餐飲服務支援：餐廚助手協助服務人員將菜品端上餐桌，並確保食物的準備和分發順利進行。 5. 廚房衛生和安全：餐廚助手負責保持廚房和工作區的清潔和衛生，確保遵守食品安全和衛生標準。 6. 廚房協調：餐廚助手在廚師或廚房經理的指導下，參與菜單設計、食材採購等相關工作。 7. 廚房準備和整理：餐廚助手負責確保食材和所需工具的充足，並協助整理和清潔廚房工作環境。 8qqqq洗碗：餐廚助手負責清洗廚房中使用的餐具、鍋具和器皿，確保其清潔和衛生。 請注意，不同的餐廳或飲食業可以有不同的職務要求，這只是一個一般性的職務說明，實際職務內容可能會有一些變動。

工作內容:櫃臺收銀、招呼客人介紹產品、禮品包裝 工作時間：早班:10:30~16:30 晚班:15:30~21:30 (6小時計) (需配合百貨公司營業時間，假日延後) 全班 11小時計 (排班由公司安排) 工作地點:□新光三越A11館 □新光南西1館 (須輪調) 此份工作為長期，只能短期工作者勿試 面試地址:台北市南京東路五段281號(請至總公司面試，謝謝)

需考核個人綜合能力：運球、上籃、投籃

六日早上到下午需要配合公司 校隊訓練、比賽可請假、有不良嗜好請勿應徵。 公司介紹 教學對象：主要是學齡前孩童、國小以上 公司性質：這個工作適合大學生，或是曾經的選手，工作安排主要是六日早上到下午，工作屬於派遣性質，會使用通訊軟體溝通上班地點、時間以及交代事務。 薪資說明 教練薪資：一小時四百多一個人多一百。上課人數越多時薪越高。 助教薪資：一小時二百五十。 教學地點：雙北地區需自備交通工具。

公司制度 一：需要接受教育訓練：主要教學引導幼兒的方式以及講解每個動作該注意的細節，讓幼兒們能夠從小學會正確的籃球動作。 二：需要擔任助教學習：整體班級掌控、學生能力差異怎麼設計課程、幼兒教學實際引導方式。 三：課程試教：通過教育訓練考試以及助教表現審核，會安排班級試教任課教練會評比回報，通過之後才會開始派課教學。 四：無論助教還是教練都要提早15~30分鐘抵達教學現場佈置場地。 五：需當天課程結束都要填寫教學回報，請當天晚上十點以前完成並且告知行政人員，可以使用手機或是電腦去填寫。

六：需要自備中信帳戶用來薪資轉帳使用。

七：試用期三個月會再依照表現決定提早勝任教練，或是提早結束僱傭關係。

公司福利

一：不定期員工聚餐。

二：實賺實拿。

三：每滿一年依照表現調整底薪。

四：依照表現給予部分年終獎金。