統一超商重立門市

*服務台作業/事務 *銷售房間 *推廣促銷活動 或是優質清潔人員

-工作內容： 1. 跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.客人帶位、點餐等工作。 3.結帳、收銀。 4.負責餐點組合, 準備, 製作。 5.完成主管交辦事項 6.能夠有禮貌的應對進退與客人的接觸 7.確實回報、發現問題，主動提出解決方案以及追蹤 -要求 1.守時，有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 4.積極主動 5.需要熱情喜歡烹飪，對餐飲有熱情企圖

【工作內容】 1.與民眾互動闖關遊戲並發放贈品(寵物展/折價券...等) 2.介紹與銷售商品 3.動線指引民眾至攤位內領取贈品 4.商品補貨 5..其他主管交辦事項 【工作時間】需全接! 4/11(五) 10:00-18:00*3 4/12(六) 10:00-18:00 *3 4/13(日) 10:00-18:00 *3 4/14(一) 10:00-18:00 *3 *上述休1H計薪、不供餐 【時薪】$200+餐費80 【服裝】白色素T+黑長褲+黑鞋 【需求條件】 1. 個性活潑、親和力高、口條清晰 2. 具賣場/展場銷售經驗或有飼養寵物者尤佳 3. 喜歡動物，對寵物毛髮/氣味不過敏、不害怕接觸者

1. 協助提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 協助店舖賣場整頓及進出庫調轉貨之處理。 3. 協助基本文書業務處理及主管交辦事項。 旗下品牌如下 LOWRYS FARM Heather JEANASiS GLOBAL WORK niko and ... studio CLIP repipi armario PAGEBOY LEPSIM HARE 官方網站品牌參考：https://www.dot-st.tw/ 錄取後將會安排適合品牌店舖上班。

．負責與消費者第一線接觸並推廣銷售商品 ．推廣新商品 ．活潑.開郎 ·裏貨. 整理商品.跟EC

．負責與消費者第一線接觸並推廣銷售商品 ．理貨，EC ．

門市收銀 店舖基本清潔 機台清洗烹煮 交接事務

１、需備具銷售人員的熱忱積極的態度，有效率、條理的獨立工作。 ２、向客人介紹甜點與並提供有溫度的消費服務，協助客人選擇。 ３、成交後，包裝甜點，收取款項，交付甜點，開發票，提供保存說明。 ４、品牌形象維護、商品陳列佈置及維持櫃位環境清潔。 ５、每天需統計銷售情形、盤點庫存以及當天工作日誌。 ６、帳務繳納與閉店工作。

·櫃檯收銀 ·補貨、維持排面 ·維護門市整潔與商店形象 ·顧客接待 ·粉絲團經營回覆 ·主管交辦事項

工作內容： ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

🏋🏻‍♂️WorldGym 世界健身俱樂部🌍 🔥🔥🔥<高雄左營店>員工招募中🔥🔥🔥 開放應徵以下職缺 工作內容 1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.販售商品及內部備品之進銷存管理 5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 6.維護、更新、管理各類文件檔案報表 7.會員會籍資料庫系統使用、管理 8.月休8-9天 9.會所環境清潔維護 職務類別：客服人員(正/兼職) 工作待遇：時薪190/hr 上班地點：高雄市左營區重立路428巷1號 上班時段：日班/晚班，需輪班 休假制度：依公司規定 可上班日：詳談 需求人數：徵滿為止 其他條件： 1.渴望在服務中找到心動，期許在團隊中成就自我 2.具高度服務熱忱，主動積極，溝通能力強 3.良好溝通能力及人際關係處理 4.理解力強，反應靈敏，細心，學習意願高 5.熱情有活力有創新想法、勇於挑戰超越自我 6.個性主動，有良好的自我管理能力 7.積極樂觀並有高度的抗壓性 公司福利 保險類： 勞保，健保，退休金提撥，職災保險 制度類： 員工制服，完整的教育訓練，順暢的升遷管道 請/休假制度： 1.特休/年假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.同仁產假，產檢假，育嬰假，生理假 5.事假，病假，喪假，婚假 補助類： 1.結婚補助 2.喪葬補助 3.旅遊補助 4.健康檢查 5.文康活動 6.生日禮金 其他： 1.俱樂部免費優惠 2.特約商店優惠 預約面試請洽：黃經理(Rita) ☎️電話：07-3100111

歡迎對服務業有興趣、認真負責、願意接受培訓的您加入詩特莉！無經驗可 1. 負責餅乾銷售服務、禮盒包裝 2. 顧客接待、協助收銀、環境整理 3. 有完整教育訓練 4. 需配合輪班

💰💰💰台積電💰💰💰 北、中、南 各大科學園區 天花板工程⚠️⚠️⚠️ 喜歡到處跑，喜歡到處吃喝玩樂 非常適合我們做我們的工作夥伴㊗️ 大家都是出外工作的好夥伴，工作氣氛非常和諧，公司注重的是，工作夥伴的心情和態度、吃的好不好、住的習不習慣，你們是公司最大的資產，希望夥伴們能和公司一同進步，發大財！ 💰💰💰 【工作薪資】 學徒1600$-2200$ 📌依能力調整 師傅2500$ ⇧⇧⇧ 📌享完工獎金 【公司福利】 ✔提供住宿 ✔薪資轉帳 ✔三節禮金 ✔定期聚餐 ✔內外旅遊 ✔加保團險 【上班時間】 0800 - 1700 📌加班另計 ✈️週休日 【工作地點】 ⚠️各大科學園區⚠️ ⚠️無塵室天花板⚠️ 【工作內容： 內裝天花板的安裝，工作內容多元，不會讓你無趣，工序多樣化，兩兩一組、一對一教導，不會讓你感到沒朋友，團進團出不孤單、有機會配合國外的人力支援，本公司目前有配合美國台積電的無塵室工程，未來都有機會和工作夥伴一起出國打拼，工作穩定！

吧台助手 泡飲料 煮茶 外送 廚房人員 點單

1發放DM解說課程，國中/國小數學體驗課。 2贈送小禮物，做問卷調查，加碼獎金。 3配合業務推廣，做教育訓練。 4可自由選擇派發學校

【工作內容】 1. 簡易食材準備、負責洗、剝、切各種食材 2. 食材控管、盤點補貨 3. 廚房環境維護 【工作要求】 1. 具備基本烹調及刀工 (簡單上手) 2. 反應靈敏、手腳快速 3. 工作具有熱忱、待人親切 4. 團隊溝通能力佳 具勞健保、員工餐 視表現調高時薪&其他福利 有安排事情可提早告知排休

地點：高雄市左營區裕誠路295號 平常日為無人商店，所以上班時間自由彈性好安排 工作內容 1、門市收銀 2、機台操作引導、拍貼機補充相紙 3、現場飾品陳列維護、清潔 4、環境整理 5、調整、機台簡易故障排除 6、線上社群媒體編輯小編（IG,小紅書,Titok短影音)（依照能力時薪200-300 福利 抽成等 ） 7、拍貼機相框定期更新（這項工作可單獨招聘，但以店員優先） 喜愛Y2K 風格，Y2K穿搭風格，Y2K設計作品集優先錄取

#歡迎光臨 # いらっしゃいませ #irassyaimase #無經驗不用怕，你給我們時數，我們給你技術 #工作地點：左營新光三越 #享免費員工餐用餐！(出勤超過4小時) 【工作內容】 1.點餐、餐點介紹 2.協助日式餐飲製作與擺盤 3.工作環境維持整潔 4.結帳、收銀工作 ※ 福利項目依各事業單位制度而定，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

我們正在尋找對餐飲事業充滿熱忱的夥伴加入沐嶼 默默的我們即將邁入第五年 這個想法討論也規劃了很久 近年持續努力朝二店及加盟體系邁進 有完整的職務升遷規劃 希望可以尋找到有熱忱、願意跟我們一起努力的夥伴 ｜外場假日班長期兼職1-2員｜$190~220 具備餐飲工作經驗佳，外場有禮貌和客人互動、帶位、點餐、送餐、清潔，邏輯性佳 ｜工作內容｜ △負責客人帶位、點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 △進行簡易餐飲之料理，如：擺盤、調配飲料等。 △協助打包外帶的食物。 △負責結帳、收銀之工作 △於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 △輪流收洗餐具水杯 △對於團隊工作適應力佳，善於溝通，具抗壓性。 △具餐飲服務經驗者佳，無經驗熱愛學習者亦可。 ｜夥伴特質｜ △對餐飲服務與料理充滿熱忱和開放想法 △優秀的內外場溝通及團隊合作能力 △能獨立處理問題且願意學習、接受挑戰 ⚠️薪水小偷、無責任心、自我意識過於強烈者、短期打工，勿試⚠️ ⚠️應徵假日班，卻需常請(排)假者，勿試⚠️ ｜上班時間｜ ※10:30-14:30 ※17:30-21:30 (假日班為整天10:30-14:30；17:30-21:30) ｜休假制度｜ ※排班輪休制 ｜薪資待遇｜ ※基本工作站可核通過保證調薪 ※依照營運狀況每月發放績效獎金 ｜福利制度｜ ※含勞保、勞退、健保 ※員工餐供應 ※員工分店認股權及優先加盟權 ※三節獎金、生日禮金、年終獎金(以上獎金兼職皆享有❗️ ❗️ ❗️) ※員工聚餐、員工旅遊 ※ 優於勞基法 ｜未來展望｜ 1.提供優秀人才機會，分店認股權及優先加盟權，兼職轉正，收入$70000以上不是夢想 2.國內各縣市展店計劃 3.新品牌展店計劃 ◼︎ 島主想說⋯⋯｜ 沐嶼咖哩，是一間結合多國風味元素，經營的咖哩專賣店。島主從學徒做起，因愛吃美食，尤其是咖哩，在多家餐廳及咖哩店學習多年，偶然幾次機會，觀摩多家職人咖哩，改良後，而誕生這家餐廳，在早期師徒制的高壓中學習一技之長，與慣老闆的壓榨中學習成長，希望能在自己有能力之餘，改變早期高壓陋習與壓榨，提供一個較完善且合理的就業環境，並協助夥伴一同成長布局餐飲市場。