- 彈性排班
- 免經驗可
- 公司聚餐
- 員工折扣
- 畢業轉正
- 提供口罩
- 提供酒精
- 定期環境消毒
灼酌商行
- ♨️歡迎對牛肉火鍋、酒場等餐飲有興趣的你加入我們行列～
- 我們需要穩定的工作小夥伴 非常歡迎你們🤍
- ‼️誠徵‼️
- 【長期兼職】
- 只能做寒、暑假等短期朋友不太適合喔～
- 【職務條件】
- ⭕此職務為長期工讀，短期者請勿投遞
- ⭕每月可配合排班時數需達40小時以上
- 【薪 資】時薪200元起
- 【工作時間】下午15:30後至00:00，排班時段可於面試時詳談👌🏼
- 【工作內容】
- 📌外場
- 需求人數：1
- 點餐結帳▶️出餐▶️餐點製作▶️服務客人▶️桌面整理▶️環境整潔
- 📌內場
- 需求人數：2人
- 備料▶️出餐▶️食材處理▶️碗盤清潔▶️環境整理
- 我們是小香罐
- 主要販售炭火火鍋
- 想要培養一個充滿活力的團隊
- 如果願意學習更多都會耐心教導🤍
- 尋找願意、想要一起努力變好的你🫵🏼
- 🔥歡迎畢業轉正
- 🔥年度調整時薪
- 🔥有經驗者另外詳談
- 🔥有居酒屋經驗加分
- ⭕️彈性每日排班6-8小時（需配合假日平日輪休）
- ⭕️彈性每週上班天數3-5天
- ⭕️時不時會有老闆愛心宵夜
- ⭕️目前員工很少，但希望未來可以聚餐
- ⭕️享受專屬員工折扣
新北市新店區中正路413號
匯款
每月10日
中班：15：30~00：00
#長期兼職
2人
推薦職缺 (4)
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👍 迷客夏泰山店 早班工讀
6小時前時薪$190 ~ $200新北市泰山區
餐飲外場： ．負責為顧客點餐、出餐、外送、結帳等收銀工作。 ．為顧客介紹飲品、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．飲品製作及備料。 ．負責店內用具及環境清潔。 餐飲內場： ．學習每一種茶及各配料煮法
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👍 ❤️電腦文書辦公❤️早中晚班人員❤️
6小時前時薪$190 ~ $200新北市汐止區
💰工作內容: 一般客服電腦回覆，協助客戶網路下單，熟悉電腦打字，短期物試 ，需對寵物有愛心，只需要長期，一年以上優先～排假可彈性配合 ～ 沒業績壓力～培養專業領域～助於未來發展性～ 現在是網路的時代～新人願意的都可以來學習～歡迎加入我們的團隊一起努力～ 不作惡～品性第一～友善溝通～踏實做事～ 備註：並不是博弈 跟博弈沒關係 ❤️工作時間❤️ 早班：09：00~17：00 中班：13：00~21：00 晚班：18：00~24：00 比較彈性者佳 💰福利： 1.試用期1個月 2.過後享有 每待滿1年+保證加薪2000元 上限5至10年 3.年終1個月起 之後視工作能力以及配合度會在調薪，謝謝 。 4.工作環境良好 公司養五隻貓 可以擼貓 5.每月不定時看能力發送獎金
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👍 TravelGO旅遊購(行李箱店)享業績抽成(三重、北投)假日班
6小時前時薪$200新北市三重區
完全空閒時間可做自己的事情！！ 【工作內容】 1.行李箱介紹、銷售，讓客人選擇最適合他的行李箱。 (大多的來店客都已經看過我們網站並大概了解自己需求的行李箱) 2.商品出貨 3.商品進貨 4.庫存盤點 5.主管交代事項 準時上班、有責任感、細心 如果你熱愛旅遊，具有良好的人際溝通技巧，並且總是充滿活力，我們非常歡迎你加入TravelGO旅遊購！ 官方網站： https://www.travelgomall.com/ Facebook： https://www.facebook.com/travelgomall?locale=zh_TW Instagram： https://www.instagram.com/travelgo_tw/?locale=id 薪資：時薪+銷售業績抽成2% 上班時段 排班制週六、日(2~6天) 13：00-21：00 上班地點：新北市三重區光明路50號(菜寮捷運站3分鐘) 偶爾需要支援北投店(唭哩岸捷運站2分鐘)
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💥壽司郎🍣松江長安店📢長期打工📢彈性排班🔥時薪205起💥
3小時前時薪$205 ~ $225台北市中山區
⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。