經驗談
來來來 熱騰騰的商品預告 ✨Happy Friday✨上架，
讓大家迎接快樂週末！
📍每週五中午 12 點上架商品
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近期上架商品預告
2024/12/06：維力一度贊(控肉、紅燒牛肉麵)任選 690 點
2024/12/13：台酒泡麵(花雕雞、酸菜牛、麻油雞)200g任選 780 點
2024/12/20：-(中)拿鐵咖啡(冰、熱任選) 555 點
2024/12/27：可樂果豌豆酥(原味、辣味)72g任選 420 點
🌞貼心提醒🌞
可樂果豌豆酥於 2025.01.01 啟用，2025.06.30 到期！
其餘商品皆為 2024.12.31 到期，有搶到的小雞粉盡快前往萊爾富換取～
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悄悄的，2024 來到尾聲了～
不知道各位小雞們這一年過得如何？
今年地雞主要請大家吃尾牙啦！
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**今年有應徵的才看的到哦**
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小雞進化了！變身「黃金雞」🤩
你有發現自己也變身了嗎？
許多小雞好奇這是什麼？地雞主一一為大家解答！
Q：這個等級要幹嘛？
A：將來會針對各個「不同等級」的小雞提供更多好康！
Q：還有什麼等級？
A：目前有「黃金雞」「灰銀雞」「銅菜雞」
Q：我該如何提升自己的等級？
A：盡量向雇主爭取好評價！多使用約時間功能、不要放鳥、不要遲到、不要被檢舉、遵守求職禮儀，就能大大提高自己的等級！✨
Q：要到哪裡查看？
A：我的＞我的評價＞看詳情，就能知道自己是什麼等級的小雞囉！
💛版本須更新至 12.7.0 哦！
趕快到 APP 商城更新版本 v12.7.0 ！
看自己是什麼等級吧～啾
by 是黃金雞的地雞主
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在正式寫心得文之前，
有要建議去這家面試或上班的人注意的事項：
1.這間便利商店客源相當單純，
只有元太的員工跟有臨時證的外賓或訪客能進入。
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2.有非常多外籍的移工，
面對這些移工一定要以非常冷靜的心情對待，
不可帶有任何有色眼鏡，
一定要以尊重的心態來一視同仁。
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3.履歷自傳相當重要，
面試時會問前一份工作是什麼情況讓你/妳離職，或是有無超商上班經驗，
請一定要詳細說明不要隱藏，
店長會跟你好好談心。
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4.小屁孩、歪瓜劣棗、抽菸癮君子、
手機中毒者、說不得的請勿面試，
工作不可能不會被說被講的，
而混水摸魚跟一直玩躲貓貓抽菸滑手機的，
進去上班會被科技公司裡面的員工投訴，
請一定要以敬業的精神來面對店家跟員工。
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5.只要你沒第4點的情況，
店長下班時都會開檢討會，
檢視你一天的情況如何來詳細說明，
並且也會進行談心。
店長是非常直率善良的人士，
詳情請看後述本文第三點。
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以下本文正式開始：
雖然只有上班一個禮拜，就因為身體因素而離職，由於我本人完全沒有超商的經驗，所以給店長跟副店長添了非常多的麻煩，但都很有包容力，會時時刻刻提醒要注意什麼事情。
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請記住，兩位上司一點惡意都沒有，不要認為一直在找麻煩跟故意挑三揀四，是確實有錯誤然後條理分明的提醒你，不要鬧情緒讓氣氛變糟糕。
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以及主動詢問相當重要！不要擔心以前的遭遇帶來的影響，只要主動詢問都會有很具體的回答，都是相當有耐心又大方的好人。
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因為我學任何事情都記住的非常慢，
所以只有學到補貨、整理排面、蓋章、結帳、
煮咖啡、微波、洗咖啡機&茶葉蛋鍋、
挑過期食品這些而已，
但這些事情都讓我更加學習到反應敏捷度是相當重要的，沒有瞬間判斷力的話會比較辛苦，
工作沒有一樣是輕鬆的，
請不要抱持著想當薪水小偷的心理。
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要詳細說明的是，人品極度重要，
人品好不好會左右科技公司員工對待的態度如何，
裡面的員工都是年資多年的居多，
不過也有很多外籍移工跟年輕新生代，
都是相當重視做人態度的類型，
雖然店長有跟我說裡面的員工很會欺負新人超商店員，
但你的個性不是注意事項第4點這樣，
有站在對方的立場著想，
它們也會給你相對應的尊重，
我進去是沒有發生被欺負的情況的，
它們都對我非常好非常親切隨和，
在自怨自艾之前，
請也要想想自己有沒有對人的耐心態度。
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再來要說明的是最重要的三件事情：
1.店長與我上班最後兩天遇到的前店員，
都是相當善良親切體貼，令我佩服尊敬的人士，
時不時會給我很多用心的指導跟建議，
就看自己的個性聽不聽得進去，
請不要認為是說教，
這個工作環境是我遇過最優良、
最有人性美的環境，
現在有這種思想跟態度的上司已經屈指可數，
如果有面試錄取的，請一定要好好珍惜，
而不要認為什麼事都在針對你找你麻煩，
這種上司在外面是已經幾乎快絕跡的。
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2.只要你用心認真，店長副店長都看得見，
我零經驗、學習慢、不熟一直出包，
店長副店長也會有很大的包容力，
來一直指導跟一步步帶領。
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3.如果你是個性配合度高，
沒有任何上述注意事項第4點的其中一種情況，
店長會跟員工關店後開檢討會，
這個檢討會非常重要，
我從這裡學習到更多服務業的職業匠人精神，
店長是個性直率，
洞察力非常高的美麗智慧才華兼具的女強人，
會說明我今天工作的狀態，
以及需要改善成長的地方，
甚至會談心講很多自己的人生經歷，
我從這裡學習到了很多寶貴的課程，
店長講的話都相當有道理，
幾乎句句都是名言的程度，
還是要再度說明，
請不要認為是說教來逃避檢討會，
店長主動跟你一對一談心，
你說明自己的人生經歷，
店長也會用冷靜的角度來分析與指點迷津。
這些都讓我受益良多非常感動，
令我尊敬與佩服，
如果今天不是身體因素離職，
這份工作是可以長期發展的，
跟外面像是內鬥或打仗的便利商店差太多了，
是對員工好到不行的店家，
進去這間超商上班完全可以排除掉有色眼鏡。
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以上是我落落長的經驗談，
雖然不知道能看完的有多少人，
但我只有上班短短一週，
就感受到類似家庭的氣氛，
便利商店雖然要做的事情非常多又繁瑣複雜，
但這間讓我覺得一點痛苦折磨的感覺都沒有，
反而每天都是懷抱著感謝的心情回家，
所以如果有面試錄取到的新人員工，
請絕對要好好珍惜這份職位，
收拾好自己的心態，不要辜負店長、副店長、
偶爾探班的前同事對你說明的一切，
這種心態的人士已經像上面說的一樣快絕跡了，
祝福未來想要應徵的可以放心投履歷，
但前提是錄取後不要耍自私脾氣的行為就好了。
謝謝大家對於這篇經驗長文的觀看。
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(我真的怕被檢舉文章QAQ)
大家真的要清楚你應徵聯絡的對象是公司（店）的人還是人力派遣的！！！！他們都不會主動介紹自己說是人力派遣公司的！！這種派遣公司的水非常深非常深 小雞上太多了⋯⋯如果缺工作的人建議可以去勞動局找 有正職也有短期
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1.同事A
感覺主管沒邊界感 被抓手好可怕
2.同事B
名字順口好念就一直被叫到
3.個人
事前場佈無應有SOP
當日更像是去做雜務
員工便當處理不及時
最後還是他人處理好
雙北便當預算給$80
4.共同
薪水遲發 而且短少
有沒有勞保尚不知
大家對薪資有疑義
詢問工時計薪方式
反被要求提出手機使用狀態證明
上班當然不能處理私務
要幫拍照記錄 要隨時被@就回應
這樣怎有合理證明方式
*短少的薪資至今仍未補發
想知道是什麼公司 格××爾
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下面附上創始人照片
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1、遊說掏錢買產品
不少這種科技公司徵求新血，「歡迎大學以上學歷加入，福利待遇高」的徵才廣告，對非理工科系畢業生特別具吸引力，到了面試現場，對方會採取一對一、甚至二對一緊迫盯人，其實他們就是多層次傳銷業者，標榜他們的產品都是以最新生物科技研發，整個面談過程就是不斷給應徵者洗腦，1、2個小時下來，應徵者在半推半就下，最後掏錢購買幾萬元產品收場。
2、老鼠會吸收新成員
還有很多標榜「免經驗」、「我們讓你成為百萬業務精英」的廣告，吸引沒有工作經驗的社會新鮮人目光。在面試時，公司也不說清楚工作性質與內容，等到員工訓練時，才透露公司的主力產品，其實是生前契約和靈骨塔位！可笑的是徵才廣告中還說公司正在申請股票上櫃，來吸引一群夢想領到分紅配股的新鮮人。
3、詐取證件充當人頭
有些詐騙公司是以專門詐取求職者的個人證件為主，這些公司通常會在面試前，要求應徵者填寫各種資料，詢問應徵者平常使用信用卡或金融卡的習慣，同時還要求應徵者提供身分證影本。很多涉世未
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