被瑪斯、黑彩討厭的
2024/12/11 22:52 (已編輯)
從來不認識『每個人都很重要』的公司：木人艸
一家穩健發展公司，何必再小雞上工不定期招募？為什麼不交給人力仲介更快？從來不認識團隊合作，甚至是不認識『淚無奈命運的落地』，始終抱持『你不要管我，做好你自己』把當日某工讀生在當皮球踢踢踢。這家公司，不如早早關門吧！
當天可真慘，一直弄壞馬克杯以及小杯子。由於事前就在擺盤，彎腰90度弄小小杯黑糖粉粿、堤魚酪梨餅乾，腰痠背痛的很厲害，仍不得不按照進度表工作，收盤與補盤。
按照道理來說，頻頻出狀況沒有停止，現場有頭有臉的貴賓，譬如北美館館長、前文化局長、作家張鐵志等。光是打破玻璃，老早就必須被請下班了。即便現場負責打掃的阿姨，不斷跟某工讀生說：「別想太多！沒事啦。」內心仍是忐忑不安，就算同事和主管提醒某工讀生：「不要急！慢慢走。」還是改不掉，那不明所以然的急性子。就在晚上7點30分休息時間，某在工作群組聲明：「本人在今天數次犯錯屢勸不聽，造成貴公司聲譽及團隊合作，嚴重不適合且本人的欠周延，在此鄭重道歉。」可惜的是，某飯店主管特別在17點左右，打電話問說：「今晚有空能來支援嗎？」哇！好感動，某選擇錯誤了。
今天參與的工作，又碰到同溫層了。一直互踢皮球，內場說沒事，外場說沒事，到底要怎樣？結果進度表是造假的。明明有無線電，他們把某當傳聲筒？還是裝模作樣？這家公司怎麼沒有團隊合作？
某工讀生已經能預料，實在沒有辦法拿今天的薪水，於是在8點左右尚未下班〔1510-2210〕就當眾向主管說：「對不起！我不適任我就下班。」沒有人阻攔某工讀生，遠遠聽到主管：「我會被老闆罵的。」怕被老闆罵還不是有工作，某工讀生可憐的是沒有穩定工作去打工，誰是最大受害者？
若主管因為12/10日活動怕被客戶或老板罵很正常，但主管何必擔心？人才那麼多，只要換一位就行了，幹麻大驚小怪的，難道主管沒經歷過大風大浪也好笑，照理說他是主管，同樣可以來罵我們。畢竟，他官比某工讀生們大。再來，我認為他的玻璃心的程度根本不行，怕被罵還幹這樣，我幹不好被罵也沒在怕。反正，真的是自己的問題。他是主管欸！沒擔當當什麼主管？不如對他的志瑋與另一名男同事取暖最快了。
當日某工讀生，願意懂得認確與道歉，甚至也坦承自己的不適任，也不拿當日該有約1000元領現，同時也退出這家公司在12/12日的工作群組，這在國內少有工讀生如此勇敢負責吧？公司只想著，活在同溫層每一天的呼吸吧。
