心情
來來來 熱騰騰的商品預告 ✨Happy Friday✨上架，
讓大家迎接快樂週末！
📍每週五中午 12 點上架商品
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近期上架商品預告
2024/12/06：維力一度贊(控肉、紅燒牛肉麵)任選 690 點
2024/12/13：台酒泡麵(花雕雞、酸菜牛、麻油雞)200g任選 780 點
2024/12/20：-(中)拿鐵咖啡(冰、熱任選) 555 點
2024/12/27：可樂果豌豆酥(原味、辣味)72g任選 420 點
🌞貼心提醒🌞
可樂果豌豆酥於 2025.01.01 啟用，2025.06.30 到期！
其餘商品皆為 2024.12.31 到期，有搶到的小雞粉盡快前往萊爾富換取～
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悄悄的，2024 來到尾聲了～
不知道各位小雞們這一年過得如何？
今年地雞主要請大家吃尾牙啦！
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一人分享！兩人慶祝！
快拉身邊的好朋朋一起吃尾牙！
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再抽出 20 名幸運兒，送出限量的🐣小雞娃娃！
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話不多說～快來回顧今年跟小雞的回憶吧～
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**今年有應徵的才看的到哦**
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小雞進化了！變身「黃金雞」🤩
你有發現自己也變身了嗎？
許多小雞好奇這是什麼？地雞主一一為大家解答！
Q：這個等級要幹嘛？
A：將來會針對各個「不同等級」的小雞提供更多好康！
Q：還有什麼等級？
A：目前有「黃金雞」「灰銀雞」「銅菜雞」
Q：我該如何提升自己的等級？
A：盡量向雇主爭取好評價！多使用約時間功能、不要放鳥、不要遲到、不要被檢舉、遵守求職禮儀，就能大大提高自己的等級！✨
Q：要到哪裡查看？
A：我的＞我的評價＞看詳情，就能知道自己是什麼等級的小雞囉！
💛版本須更新至 12.7.0 哦！
趕快到 APP 商城更新版本 v12.7.0 ！
看自己是什麼等級吧～啾
by 是黃金雞的地雞主
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就快期末了 期末忙到應付不過來嗎😵💫
別擔心‼️ 這邊提供：
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📝PPT簡報代做💰$300-$500/份
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有需要的朋友可以留言 我會提供聯絡管道!
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『你毋知影〔m̄ tsai-iánn〕我ê痛。』對於不明就裡，甚至是不懷好意的飯店自助吧同事與主管，這是我最簡潔有力的反擊。
想來從北農50週年的打工和12/10的打工〔北美館外燴〕，分別有攝影機和照相機對我的手有興趣。前者是幫長官及貴賓別花束，尤其現場10家攝影機在拍攝，又有一位記者提醒我『鏡頭語言』。後者是擺放料理時，又有攝影機專注在我工作的手。
原本我那手指俐落，手腕也懂得靈活，從小擁有鋼琴家夢想，現在卻淪為在做餐飲，想來也覺得命運怎麼再捉弄我？以前我不怎麼愛彈琴，自從打工之後卻開始喜歡。我有好多的苦，有無奈與憤怒，也有無言和挫折，那些抽象的音樂卻能解讀我在想什麼。似乎也能讀出，在樂曲的背後作曲家心情如何。有的時候，就演奏到哪個段落，淚無奈命運的落地。
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一家穩健發展公司，何必再小雞上工不定期招募？為什麼不交給人力仲介更快？從來不認識團隊合作，甚至是不認識『淚無奈命運的落地』，始終抱持『你不要管我，做好你自己』把當日某工讀生在當皮球踢踢踢。這家公司，不如早早關門吧！
當天可真慘，一直弄壞馬克杯以及小杯子。由於事前就在擺盤，彎腰90度弄小小杯黑糖粉粿、堤魚酪梨餅乾，腰痠背痛的很厲害，仍不得不按照進度表工作，收盤與補盤。
按照道理來說，頻頻出狀況沒有停止，現場有頭有臉的貴賓，譬如北美館館長、前文化局長、作家張鐵志等。光是打破玻璃，老早就必須被請下班了。即便現場負責打掃的阿姨，不斷跟某工讀生說：「別想太多！沒事啦。」內心仍是忐忑不安，就算同事和主管提醒某工讀生：「不要急！慢慢走。」還是改不掉，那不明所以然的急性子。就在晚上7點30分休息時間，某在工作群組聲明：「本人在今天數次犯錯屢勸不聽，造成貴公司聲譽及團隊合作，嚴重不適合且本人的欠周延，在此鄭重道歉。」可惜的是，某飯店主管特別在17點左右，打電話問說：「今晚有空能來支援嗎？」哇！好感動，某選擇錯誤了。
今天參與的工作，又碰到同溫層了。一直互踢皮球，內場說沒事，外場說沒事，到底要怎樣？結果進度表是造假的。明明有無線電，他們把某當傳聲筒？還是裝模作樣？這家公司怎麼沒有團隊合作？
某工讀生已經能預料，實在沒有辦法拿今天的薪水，於是在8點左右尚未下班〔1510-2210〕就當眾向主管說：「對不起！我不適任我就下班。」沒有人阻攔某工讀生，遠遠聽到主管：「我會被老闆罵的。」怕被老闆罵還不是有工作，某工讀生可憐的是沒有穩定工作去打工，誰是最大受害者？
若主管因為12/10日活動怕被客戶或老板罵很正常，但主管何必擔心？人才那麼多，只要換一位就行了，幹麻大驚小怪的，難道主管沒經歷過大風大浪也好笑，照理說他是主管，同樣可以來罵我們。畢竟，他官比某工讀生們大。再來，我認為他的玻璃心的程度根本不行，怕被罵還幹這樣，我幹不好被罵也沒在怕。反正，真的是自己的問題。他是主管欸！沒擔當當什麼主管？不如對他的志瑋與另一名男同事取暖最快了。
當日某工讀生，願意懂得認確與道歉，甚至也坦承自己的不適任，也不拿當日該有約1000元領現，同時也退出這家公司在12/12日的工作群組，這在國內少有工讀生如此勇敢負責吧？公司只想著，活在同溫層每一天的呼吸吧。
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第一我是不知道為什麼我的運氣那麼好
直接找了一家店的教導員是工作能力好，但是不會教新人的教導員
你忘記了也會罵😡放錯了也會罵😡
可我跟不上她教導的腳步
我沒辦法馬上就能夠勾到很快的層級
週二理貨盤點是一個人要盤🙁
蝦皮是三天就要一個人要動作很快很快
認真勸退不是天才的人是天才也不會想要來這
不要去蝦皮
蝦皮要的不是人他們要的是機器人
只有機器人才能夠勝任他們的工作！！！
不要！對蝦皮有幻想不要！！！
反正我要跑了😵
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我之前幫忙評論至少一則都是$25起跳
在地嚮導6級 好一點的價格也有到$50
加減賺 本來一個月也累積下來也有6、700
結果現在一堆$10元一則 $5元一則的
剛剛看甚至跌到$4元一則 唉⋯
不知道轉幾手去了🙃
一個月有沒有$300都難說
評論真的太難賺 現在都轉填問卷賺錢
努力點平均一個禮拜有$200 還比較快😵💫
https://attapoll.app/join/qymne
問卷app在這⬆️ 有需要的朋友可以去註冊!
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經常使用小雞上工的我，也都知道各位朋友很無奈的地方，隨便舉個例子：
1.有的公司喜歡當日、昨天或前天，緊急應徵招募。
2.同樣一份工作，必須不停的重新PO，藉此洗板。
3.明明有人脈能夠找到人，卻還要在小雞上工招募。
4.只是想詢問缺額，甚至想了解不錄取原因，這叫找麻煩？
5.不讀不回、已獨不回，已經是小雞上工的常態，但白白等待的可是我們應徵者啊。
6.他們的酸言酸語，以及狗眼看人低的回覆，非得吞忍下去。
7.什麼都以『你不適合』來以偏概全，是驢是馬都還沒出來溜溜就否決，百分百不會有判斷錯誤的自以為是聰明？
我蠻認同有小雞上工朋友說：『小雞上工偏資方』，真正應該虛心檢討的可是資方啊！我們不過是個受雇者。我們講一點點的話，也被視為可怕的禁忌？
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公司心機很重，為了避免資遣我，因此就以叫我休息兩個月再回來工作的名義請我辭退，後續我也答應，但也問，那兩個月後我什麼時候回來，老闆叫我兩個月後再說，這樣應該就是變相資遣吧？
離開了，講話態度也沒有被受到尊重，現在的公司人力已經都很不好找了，公司也是很挑人。
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現在的人怎麼都這麼沒品，要找的東西也給你找到了，不給錢也沒事，只是想說順手的事而已，沒想到連一句謝謝都沒有，已讀後就直接關閉了，真的很誇張😮💨
小雞就應該讓雇主也放上自己的個人信息，就不信還敢這麼隨意🙃
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